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　　省发改委在保持共产党员先进性教育活动中敞开大门征求意见,边学边改力求实效。2月27日，省发改委党组利用星期天的时间加班加点，仔细研究各方面提出的意见建议，认真制定整改措施和意见。
　　为广泛征求各市发改委、省直各部门和各大企业对我委在机关作风、依法行政、服务基层、廉政建设等方面的意见和建议，2005年1月委领导同志分别带领9个调研组先后到菏泽、聊城等9个市和11个县进行了调研，共召开15个座谈会，发出调查问卷90份；1月21日起向各市发改委、省直各部门和各大企业等99个单位发出调查问卷，共收回84份；2月6日前又向委机关及所属单位党员群众发放了调查问卷，共收回109份。针对各方面所提意见和建议，按照先进性教育活动“边学边改”的要求，委党组提出初步整改意见。
　　在党组和领导班子自身建设方面，一是健全民主集中制的各项具体制度，进一步明确规范民主集中制的议事规则、办事程序，明确界定重大决策、重要干部任免、重大项目安排、重大资金使用的范围和内容。坚持理论中心组学习制度，开好民主生活会，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强与有关方面的沟通联系和协调配合，在全省发改委系统形成团结和谐、心情舒畅的政治局面。三是本着简洁、快速、高效的原则，进一步简化和规范项目审批程序，研究制定提高行政效能的措施和办法。
　　在党建工作方面，一是制定党员教育学习计划，健全有关学习制度，开展形式多样的教育培训活动，进一步增强党员干部的组织观念，提高党员干部的政治素质。二是开展深入细致的思想政治工作和经常性的谈心活动，加强同党员干部的交流沟通。三是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。
　　在行风、政风、廉政建设方面，一是进一步完善各项规章制度，并抓好对执行情况的监督检查。加强处室之间的协调配合，认真执行“首问负责制”，强化服务意识，改善工作态度。二是严肃纪律，坚决制止各种名义的公款吃喝，杜绝收受土特产、代金（礼品）券现象，对占用企业（外单位）的小汽车要坚决清理，树立良好的机关形象。三是加强干部的廉洁自律，经常开展警示教育，加大源头治理的力度，完善细化相关的监督制度，构建科学的惩防体系。
　　在干部队伍建设方面，一是加强干部教育、培养、选拔、任用等工作，制定规划，建立制度，调动大家干事创业的积极性。二是结合机构改革，科学确定处室职责，建立和执行干部轮岗交流制度。科学合理配置干部，力争使知识结构、年龄结构和工作能力与处室职能相适应。三是进一步完善岗位目标责任制，建立合理的竞争激励机制，奖勤罚懒，形成良好的用人导向。
　　在系统建设方面，一是进一步深入基层调查研究，在一些关系经济和社会发展重大问题的课题调研中，吸收基层同志参加。二是强化系统联系工作，在规划编制、义务协调等方面加大交流力度。三是加强系统内的业务指导培训和指导，努力为基层发改部门开展工作创造条件。